狱警工作怎么样？

三、社会地位

狱警的社会地位相对其他警种（如交警，刑警，法警）是中下水平，因为监狱是极度封闭的，跟社会基本没有交集，不像其他警种都是跟社会接轨，这就造成了狱警的生活圈子极小。通俗的说，就是这身警服只有在监狱围墙中有效，出了门则什么都不是！

四、发展空间

从政治前途发展空间上看，狱警的发展空间相对中等。大多数普通民警都是正常上班至退休，整个职业生涯都是碌碌无为的，监狱的民警队伍相对比较庞大，一般在职民警人数在500至1000之间，要在这庞大的队伍之中脱颖而出是非常有难度的。正常的民警都是带个一级警长级别退休（以前叫主任科员、正科级别），也有少数是四级高级警长退休（以前称副调研员），但作为国家规定的公务员中一线警种，退休制度也可参警工作三十年即可以申请提前退休（退休金少三分之一）。

五、行业风险

行业风险是我这篇文章想重点讲的一个内容。任何行业都有或多或少的潜在行业风险，而社会上大多数人对狱警这个行业风险潜意识的认为就应该是电视电影中的动不动就劫狱、越狱、集体暴动那些场面。其实真正的狱警行业风险主要体现在以下几个方面：

1、罪犯预谋脱逃。罪犯脱逃是终极红线问题，罪犯一旦脱逃将把整个监狱所有的工作和努力全部归零作废！评估一名罪犯是否具有危险性，其中有无脱逃企图是一项重中之重的指标。劫狱、越狱、集体暴动对一所监狱来说这种情况基本是百年一遇。一所监狱的管理是缜密而严格的，劫狱、越狱、集体暴动这都是极端状况中的极端，但在监狱每年例行的一些处突演练中，劫持人质、预谋脱逃、哄监闹事是三个最常见的演练科目。有演练意味着就有发生的可能性，本人十余年的狱警生涯中，极端事件只经历过罪犯劫持其他同犯企图脱逃，罪犯行凶值班民警企图脱逃等几次事件（因保密纪律性，具体情节不做表述）。

2、日常管理中的风险。罪犯自杀近年来愈演愈烈（包括自伤自残），主要原因在于减刑政策的大幅修订（之前正常情况下服刑一年可以减刑一年，监狱法修订后改成服刑两年最多可减刑九个月），让很多长刑犯感到对未来的绝望，丧失活着走出监狱的信心。对于此类现象监狱出台了相当多的应对措施，但人是活的，措施是死的，这类现象不可能杜绝，只能尽量防范。

3、罪犯考核管理中的风险（包括呈报减刑、假释、保外等方面）。罪犯的减刑考核中原则是零容忍零过错，不管是对罪犯违规的处理还是罪犯改造奖分，谁签字谁负责，并且责任是终身制。在去年的司法系统大整顿活动中，倒查三十年，对曾经在罪犯考核中有纰漏的干警视情节一律予以处理。（这项活动很多时候让人无语，如今的的罪犯减刑政策跟一二十年前的政策相比已经面目全非，很多条款根本没有任何参考价值，比如十年前罪犯打架可以直接扣分处理并公示就可以，而如今罪犯只要动手打架，那么所相关的笔录，视频监控证据，旁证情况说明缺一不可，否则视民警失职）。

4、干警身体健康风险。我所在监狱干警最为常见的病主要有两种——高血压和结石病。高血压的发生主要原因为干警的作息时间严重不规律，当班那天是六点之前起床，休息日在家睡懒觉自然醒，副班又是八点半到岗，一周一个通宵值班（俗称瞪眼班），生物钟不是紊乱，简直是废了！结石病一直都是一个迷，我猜测是水质的原因或者干警当班久坐岗亭活动范围太小等原因。

综上所述，通过几个方面的横向和纵向对比，不难看出作为公务员中的狱警这个职业，还是相对蛮辛苦的，工作强度与待遇基本达不到正比，但既来之，则安之。我们没有任何必要和理由去排斥我们的这份工作，即使做不到干一行爱一行的境界，但最起码要对的起这份工资，更要担负起国家给予我们的这份荣誉和责任！

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